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深企推大数据技术助求职者高效就业:亚博手机登录网址
本文摘要:深圳6月17日电(记者郑小红)暑假临近,全国又进入了新的大学生低收入高峰。

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深圳6月17日电(记者郑小红)暑假临近,全国又进入了新的大学生低收入高峰。数据显示,2015年国内大学毕业生超过749万人,比被称为史上最低收入季节的2014年减少了22万人,许多应届毕业生有点茫然。

记者17日从深圳酷聘网有限公司获悉,该公司最近推出的移动APP和互联网平台酷聘网,通过赋予大数据和智能,将打工时间一般大幅延长到1个月到10天左右,降低打工成本, 据介绍,由于今年经济的上升影响了许多企业的扩大,今年的兼职将面临更加白热化的竞争。许多应届毕业生担心花很多时间、精力和成本找工作。

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他们每天没空调停各大人才市场的配送履历,采购各大招聘网站的海投履历,结果配送完成后,石沉海几乎没有反应。业内人士表示,部分企业招聘完成后招聘费用一年,为了宣传招聘信息挂起,很多多余欺诈的信息在人才招聘网站遭遇洪水,这也是求职者陈旧低收入的最重要原因之一。另外,根据大数据咨询中国IT研究中心(CNIT-Research )发布的最近报告,2014年第三季度,中国互联网求职者市场迅速增长,用户规模约为1.74亿人。

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根据统计资料,现在平均值是人均就业过程和等待时间为一个月,按每月就业成本和一个月工资,合计每人3000元计算,全国人力资源价值5220亿美元。大数据智能给予技术求职者节约了2/3的低收入时间和成本,为了帮助求职者更慢更高效地找工作,将招聘网站的大量欺诈和违宪信息归零。深圳酷聘网有限公司董事长张永成告诉记者,酷聘网将通过大数据处理和智能技术应用等方法,为求职者和招聘企业有效地获得规定的移动终端和网站。

求职者只要仔细填写相关信息,应用于大数据技术,开展智能的给予即可。对求职者和企业来说,条件不合适就给不了,但条件合适的话双方迅速给予,双方的生产率提高了。张永森说,这个招聘平台需要插手企业招聘的全过程,包括购票、试映、任用等。

企业招聘完成后立即采用信息,消除企业宣传和欺诈的信息,节约求职者的时间和金钱成本。


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